一个三十几的月薪五千，一个二十几的月薪一万，这不是个笑话，只是以形象的数字方式向我们展现出一个赤裸裸的现实：我们的年龄并不会与我们的收入自然成正比。

在这个市场经济时代，英雄不问出处，也不会关注他的年龄。只要你拥有稀缺性的技能与过人的能力，能够创造出最大化的价值，具有最强大的竞争优势，市场就会赋予你相应的个人价值。也就是说，在这个实力为尊的时代，年龄不是问题，成为问题的是你是否具备这样的竞争实力，使你足以获得更高的收益。

一个二十几的年轻人能够获得一万的月薪，在市场经济中一定有其合理性所在。因为作为生意人的老板，一定会遵守成本收益原则，开出一万月薪为的是获得远远超过一万的收益。而一个三十几的月薪才五千，只能说明老板认为就他创造的收益而言，五千的月薪（成本）就足够了。

市场的激烈竞争性决定了每个处于职场中的劳动者都不可以轻易懈怠。当你在二十几获得了一万月薪后就此止步，不愿意继续学习提升技能，那么在你年龄增长后，除了经验有所增长，其它方面没有进步时，你就会发现，有新的二十几的年轻人会掌握你拥有的技能，胜任你现在的工作，而他的薪水也许只需要8000，此时你的岗位就非常危险了。对于老板来说，如果不是特别依赖经验才能完成工作的岗位，基于经济理性原则，他完全可以雇佣相对廉价的劳动力来完成同样的工作。对于没有持续学习提升技能的你来说，增长的年龄并不会增加你的竞争优势，反而成为你的竞争劣势。

综上，一个人的年龄与其收入之间并不具有正比关系。即是说，我们并不会随着年龄增长就自然获得收入的增长。如果我们不能坚持学习，坚持进步，就会有越来越多比我们年轻的人超越我们，无论是在收入还是职位上。从这个意义上讲，人生真的是一场马拉松竞赛，直到人生的终点我们才会知道谁表现得更优秀。