当领导的人都愿意升职，不管是认真做事的，还是为了自己的理想，还是实现人生价值等等，都会争取升职，因为升值了，自己的舞台就会大很多，能够做事的平台就会更高，能够实现自己价值的概率就会更多。

任何事情都不能一概而论，不能说不想升值的领导就一定不是好领导，比如说这几种情况：

第一种，认真做事的领导，这样的领导不在乎职务大小，只管带领下属认真做事，把一件一件的事情办好为目标。我们乡有个乡长，有几次提拔他都不愿意，他就带领干部致力于植树种草、脱贫致富，现在我们黄土高原上山也绿了，梯田成了旅游地，村民收入也提高了，老百姓很感谢。他说他如果提拔到县里当领导，他绿化荒山的理想就无法完成。

第二种，一心为人民服务的领导，不在乎升职不升职，他们把解决属地老百姓的疾苦、过上好日作为自己的努力的目标和任务。我很尊敬的一个人，是我入团时我们县的县委书记，他上午在办公室处理公务，下午深入农村，工厂、学校等地方调研，解决的都是老百姓最关心最紧迫的问题，老百姓都非常认可，后来调到省里，他也是主动请缨，到一个引水调水工程当总指挥，他说他看到老百姓有困难就坐不住。

还有很多好的导，是以为人为师为事而努力奋斗的！