在职场中:当领导与女下属关系暧昧时,你选择是无视?还是议论?
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通常情况下,都应该选择无视。

但是以下两种情况你或许需要议论议论,只不过议论要保持在很小的范围之内。

情况一,女下属的老公找到你时

假如该女下属的老公和你是同学,又或者是多年的兄弟,他找到你求证此事,你要保持沉默吗?最好的答案当然是保持沉默,但是这有违江湖义气,你会觉得对不起你的朋友。我们不能眼睁睁地看着朋友被戴上一顶大绿帽子,所以此时不得不如实告知对方,但也不用添油加醋,你只需要说你看到的情况就可以了,不宜进行主观臆测。

情况二,领导的领导找你谈话时

有的时候,上层领导会听到什么风声,他们可能也会找部门员工了解此事,你要保持沉默吗?最好的答案还是保持沉默,但是这相当于欺骗上面的领导,而且有违为人正直的价值观,你还会觉得自已是个孬种。我们不能去陷害他人,但是也不能包庇坏人坏事,对吧?



情况三,该女下属找到你时

女人是比较情感用事的,像这种情况,不排除当事女下属找人主动倾述的可能性,如果你和她关系比较好的话。很多女生会向她的男闺蜜讲一些不可启齿的事情,这是我的一个同学亲身经历过的事情。作为别人的男闺蜜,我同学获取了某个女生很多的个人隐私,这种隐私甚至包括夫妻生活,你说奇不奇怪?如果你恰好是该女下属的男闺蜜,她找你讲这事儿的概率是很高的,一般来讲,拥有男闺蜜的女生,情商普遍不高。我讲这话的理由是,作为一个情商靠谱的女生,找个女闺蜜不香吗?非得找男闺蜜?




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2020年5月26日 06:02
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