前程无忧锦囊君为您解答：如果产生了想谦虚学习的想法那是最好，但最怕这般落差会带给你自卑、嫉妒、愤恨等负面情绪，这些负面情绪并不能起到良好带动你改善进步的作用。在寻找问题根源前，请先调整好自己心态，并且认清一个事实：辉煌的校园成就虽得表扬，但它并不能代表你的工作能力就十分优秀。

学习能力≠工作能力

　　工作能力简单来说就是一个人是否有能力胜任一个职位，在这其中，才能、潜能、技能都与之关联。校园中的优异表现证明你具备了良好的专业知识与不错的学习能力，但它并不能代表你已经将在校园中的所学与工作中的所用两者融汇贯通了。锦囊君希望这位同学能先从自身角度来审视这个问题：1.还未熟悉单位的业务；2.没有抓住表现能力的机会；3.专业性知识不够充足，还有待加强；4. 专业知识和实践有所脱节。审视完自己的问题后，再去观察非名校毕业生但能力很强的同事在实际工作中为什么会更加优秀，这会更有利地让你找出问题所在。

　　情商也是“能力”的一项，但情商不是能速成的，多多观察平时那位能力优秀的同事，是如何解决工作中的各项事物，以及他的为人处世之道，借此学习——自己是哪些方面不如他，还有待改善。说句题外话：说话“甜”、礼貌、独立的应届生往往会更受到前辈们的喜爱，甚至还能为你带来更多的机遇。

抛开往日的辉煌，从零开始

　　名校毕业的身份在求职中的确是块闪亮的“敲门砖”，在简历的筛选中会因为优秀的校园成就而备受关注，获得面试机会；入职后，会因为名校身份，因此得到被重点培养的机会，但绝不可自傲。企业培养人才绝不会独守你一家，广撒网，多捞鱼，做到“雨露均沾”是多数执行层的初步筛选作风。身为名校毕业生，更要珍惜自己的羽毛，认真对待工作事物中的一点一滴。

制定职业目标，为自己“充值”！

　　一味地跟着他人的影子去改善进步至多只能做到与他人比肩，要想超越，那就得制定属于自己的目标：根据所属公司的季度/年度考核事项来严格要求自己的工作业绩。在工作中的成就感不应该将他人比下去，而是不断提升个人的“职场价值”。
　　
　　锦囊君有话要说：从学校转换到职场，很多事物对你而言都是从零开始的，而你需要做到就是快速学习与努力进步。