人到中年，不是春风得意，就是疲于奔命。

最近，北京有一位外卖小哥确诊新冠肺炎，说是小哥也不小了，他已经47岁了，每天工作14个小时，日均接50单，下班之后还要去商场接妻子回家。

如果休息日也不休息，这位外卖小哥一个月能送1500单左右，看起来单量很多，实际上能赚到多少钱呢？

一般情况下，外卖小哥每送一单提成有几块钱。在没差评和零投诉的情况下，一个月1500单跑下来，收入应该接近一万了。

看起来这份工资不算低，可这是他每天工作十几个小时，周末、假期几乎无休才能拿到的，那些说干外卖员这一行轻轻松松月入过万的，基本都是在逗你玩。

而且每天送50单，也就是说工作的这14个小时里，外卖员不是在取外卖的路上，就是在送外卖的路上，中间几乎没有任何休息。人在办公室里坐10个小时都会腰酸背痛，外卖员则要风吹日晒地跑在路上，为顾客的一个好评争分夺秒，这样一比，谁又比谁"轻松"几分呢？

如果能舒舒服服地坐在空调房里，谁愿意在灰头土脸地跑在大街上？当年轻人为选择一份喜欢的工作而伤透脑筋的时候，这些有家有小的中年人，早已在生活的重压下做出了选择。

有数据统计，疫情期间入职的外卖小哥平均年龄为38岁，高于全国整体平均年龄31岁，在49岁以上的群体中，选择送外卖的一大原因是由于失业。

年轻人丢了工作，还可以重振旗鼓杀回职场，中年人丢了工作，只能坦然接受现实，收拾东西回家送外卖。

现实就是这么残酷，很少有公司会愿意聘用一个四五十岁的中年人，他们不是一张白纸，他们经验丰富，可他们对工资、福利待遇的要求更高，也没有年轻人打拼的劲头和熬夜到两三点改一个方案的精力。

家庭是中年人的拖累，也是他们低下头努力赚钱的动力。这就是为什么那些人到中年的职员对公司的剥削默默忍受的原因，一旦失去工作，他们就会失去养家糊口的能力，成为一个找不到工作的废人。

男人面临的中年危机，不只是渐秃的头顶、逐渐鼓起的啤酒肚，还有职场生命的日益缩短。

但是，当这群中年失业男人去送了外卖，却会发现，这个职业并不是表面看上去的辛苦，而是非常非常非常辛苦。

做外卖员，首先要有收到差评而宠辱不惊的定力。现在的顾客们，因为各种原因都可能给外卖员打差评，超时了、汤洒了、饭凉了、菜不好吃、今天心情不好......各种奇葩理由一出现，外卖员就要多送好几单才能补回这一个差评的损失。

上门沟通？不管你态度怎样，到头来不是被警察带走，就是受到平台的警告处罚。

其次，外卖员还得有当街摔倒、被车撞了，起身拍拍灰没事一样离开现场的身体素质。

成都就有这么一位外卖小哥，在送餐过程中被车撞了，此时离准时送达时间还剩两分钟，他顾不得追究肇事司机的责任，爬起来继续送餐，回来的时候，肇事司机已经没了踪影。这位赶着送餐的外卖小哥，左手受了伤，却因为没有车牌号，也没有车主的联系方式，无法对司机追责。

更有些时候，外卖小哥准时将餐送达，期间没有被车撞，外卖也没有出一点问题，却会被平台的规则无辜连累。

杭州的外卖小哥小王就遇到了这么一件奇葩事。有位顾客为了优惠省钱，分8次在同一家店铺下了单，小王接单之后将外卖准时送到。之后，平台却判定小王有刷单行为，罚了他160元钱，停止接单7天。

小王发起申诉，平台称小王和顾客、商户联合刷单，认定其申诉失败，直到小王找媒体曝了光，这件事才得到解决。

本来赚的就是辛苦钱，日子不好过，平台再一处罚，就等于是在骆驼背上放了最后一根稻草，压得他们喘不过气来。

更雪上加霜的是，这些每天风里来雨里去的外卖小哥们，很多连社保都没有。意外出了事，平台、公司还会找万般借口推卸责任。

山东淄博的翟某在送餐时意外被撞伤，导致脑干损伤、脑挫裂伤，左侧胫腓骨也骨折了。受伤后肇事司机垫付3万多元医疗费后就消失了，赵某家中还有病人，根本没有继续治伤。他的妻子找到丈夫供职的配送公司要求工伤赔偿的时候，负责人却以没有劳动合同为由拒绝。

签订了劳动合同的又怎样呢？北京的外卖员小赵在送餐往返途中发生交通事故导致骨折，社保局认定小赵为工伤。公司却对此认定表示不认可，将社保局告上法庭，最后的调查结果是，公司根本没有为小赵缴纳工伤保险。

在以互联网为依托的新型用工形态出现以后，这些外卖小哥、网约车司机、网络主播等几乎都没有得到法律保障的社会权益，他们所属的公司自然也睁一只眼闭一只眼，只要能赚到钱，怎样都行。没有劳动关系，也参加不了社保的遍地都是，一旦出了意外事故，所有的风险都将由他们自己承担。

可是，也没赚到多少钱的他们，能拿出多少来为自己治病疗伤呢？

如今，虽然有不少年轻力壮的小伙子加入了送外卖的行列，但是这个队伍中仍有不少一部分人是像北京确诊的外卖员那样的中年人。

他们在送外卖之前，有的可能是坐办公室的白领，有的可能是失意的公司领导，有的可能是受人尊敬的大学教师......如果不是生活有困难，谁都不会放着舒服的工作不做，跑出来用自己的体力赚钱。

谁的钱也不是大风刮来的，就算的确有外卖员月入过万，也是他们辛辛苦苦一天一天跑出来的，我们不应当因为他们送外卖就否定其职业价值。至少，在遇到外卖超时的时候，不要太过于苛责，手下的差评，能不打，就不打了吧！！