五一不给假，旷工去旅游？你到真敢想得出来。一看你就是个以自己为核心自己说了算的主。可以呀，你的事情你做主。你只要不想要这个工作了，那你就随便。旅游回来在继续找工作呀！你这个男人有派。继续。
旷工肯定是不对的，公司不给假总有不给假的理由，如果因为你的旷工造成公司的损失，你会不会赔偿呢？
其实你还可以想想五一假期的时候，每一个旅游景点人都超级多，那时候选择去旅游真的是一件明智的选择吗？
留在公司加班，是否还可以乐得清静，待到旅游人少的时候，是不是可以在休假去旅游呢？
五一节属于国家法定的假日，但他并不是所有公司都要啊，必须按照这个日子来放假，因为他可以采取两种方式，一种呢是采取补偿按三倍的工资进行补偿，就说你这一天正常上班，公司给你三倍的工资，另外呢，那可就调休了，相对而言，可能对于企业来说，他们有的企业比较绩效差一点那三倍工资给你，本来就工资不高，而对于有些企业的他可能为了减少麻烦，放假就放假咯，但是对于放还是不放，只是由企业说了算的哦，企业无论采取放假还是
那肯定不可以！
如果不给放假还要去旅游的话那就有点得不偿失了。那样就是没有责任和担当了，如果谁都可以为所欲为，不顾一切，任性，那社会制度就乱了。再说了，如今社会毕竟工作是能给自己带来收益的，旅游是消费的，别回头为了去玩再把工作丢了那真是很不划算。这次不给假那就下次去了，不一定老板还会给你加薪，或者有报酬，时间证明一切！
那肯定不好啊，不给放假还要去旅游的话那就有点得不偿失了。毕竟工作是能给自己带来收益的，旅游是消费的，别回头为了去玩再把工作丢了那真是很不划算。这次不给假那就下次去呗。