个人认为给职工发放福利其实时让职工更加有归属感，就像逢年过节给家人送礼一样的，而现金是什么时候都可以给。国有企业的话就更常见了，人们常说国企福利好这就是一方面得体现了，国企对资金支出都是有名目的。
其实发蛋糕卡和物品卡是有“猫腻”的，当年我曾经帮公司采购过一次，结果让经理知道了，之后这种“好差事”就在也没轮到我。
当年刚工作，找了家蛮大的公司，刚好公司成立了一个新部门，而公司看我学历不错，就调我到新部门做内勤。
新部门事情非常多，又刚好是接近年关成立的，给大家发福利的事情经理没空管，就让我去找。
当时那段时间是不能发现金的，我只能去找购物卡来发。
我问了几家大的商场，都说有代金券可以出售，我就列了几
我们几年如一日发同一个面包房的蛋糕卡，口感不好，价格死贵，平时顾客充卡满300送80，我们的卡里是320，算300，你品！春节发豆油十斤220，自己去榨油店买120，你品！超市购物券是那种限期消费的，还不准买烟酒电器，发个不限时的卡能怎么滴？
福利福利必须发福利！！！现金？不可能！发东西。。可以谈谈价钱（多少钱谁发放谁说了算），购物卡可以发〈商场有3一8%的回扣，越多回扣越多，职工100元的卡办卡时只需97元。。。贯例）。。。。如果发现金的话。。。。主管有油水吗？！！！发的降温茶（日照绿）100多一斤（6斤），据说还是南方贴标的，实际呢？！福利。。变味的福利！！！