800多万的编程人员，我认为这个数据是有水分的，不知你的数据是从何处得来？不知道科不科学？我不得而知，这方面我不好下结论，下面还是重点分析一下编程人才缺口为什么这么大。
我国是世界制造大国，刻着“made in China”的产品遍布全世界各地，而这些产品的零件、模具全部都离不开机加工和制造，可以说没有机械加工制造，就没有我们日常生活中一切产品，包括飞机、轮船、汽车、电脑、电视、冰箱、空调、手机等等
本人从大专一毕业就在北京从事模具编程工作，到现在已经4年了。从一开始的2500到现在的6000多，吃住在公司500足以，扣掉五险一金和吃住剩4500-5500，双休八小时几乎不加班。虽然双休不加班感觉不错，但是挣得太少了。
先说说我们宿舍的几个人吧。有两个从事金融销售类工作，工资12k+，有两个上的培训班从事IT工资13k+，还有一个在保定的汽车厂，最近也在想着辞职，上培训班干IT
所以CNC编程岗位
不知道你这个从业人员数据对不对，但你说的情况是比较真实。CNC操机员不缺，缺的是真正能够独立完成各种工件的人才！这种人，要掌握的知识及经验都不是轻易能够实现的。一个工件从毛胚到成品，涉及到工艺制作，加工原理认知，切削工具选择，编程，加工过程中问题的解决等等！都是需要时间来学习和积累的，没有哪家公司愿意去等学会或下本钱培养，当然就算有也没有多少人愿意学！一般的公司有三五的核心人员就行了，其他的只能算
近年来实地，网络数控编程培训机构泛滥，培训机构本事技术参差不齐，甚至出现很多网络机构培训老师都是操机工，然后在外面参加培训后就自己搞网络培训做讲师，都没有实际编程过，网上招学员，大量学员学了数控编程，这样培训出来的学员自然胜任不了工厂实际需求。现在外面紧缺的是能在工厂独挡一面的技术人员，所以才导致这个局面。
哈哈哈哈，听新闻的都是煞笔，我当年就听了新闻说制造业缺人才，我就投身制造业，现在肠子都快悔青了，新闻作者真是无良，骗人从事制造业你们的良心不会痛么？不是不报时候未到，你们造孽以后会应验到你们子孙的
第一学徒工太少了，原因就是刚刚毕业的大学生，没有人愿意到车间干活，工资低还有就是工作环境差，都愿意拿着6000块钱的工作坐在办公室工作，还有就是没有企业愿意花时间去培养人才，导致人才稀缺，人才流失，真正有技术的人才，公司又不愿意多给工资，恶性循环，没有基层做起的人，又怎么能做到管理和技术都是兼得，最后希望用人单位多多重视以及培养人才上面多下功夫。
本人从事数控行业将近十年，人才短缺我觉得有两个原因，一是孤燥无味，二是局大部分地区需要做两班制（通宵工作），累！随着近几年各大行业的发展，是以前的老司机坚持下来的就做着，改行的改行，90-00后的大多不愿干这个，所以人才短缺。