女生应聘婚姻一栏填已婚还是未婚好？
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您好，根据我们这招聘的变化来看，建议您实事求是的写。估计您有顾虑说填已婚会影响你的应聘，也许以前会，现在根据我看到了招聘变化来看，公司现在更愿意招聘已婚的，最好还是有孩子的，更有甚者二胎都生完的。因为劳动保障的健全，女人婚假产假的时间都很长，女性员工如果请产假的最长的能请一年。现在公司普遍效益都不好，一个萝卜一个坑。你请假了人员调节不开是很麻烦的事，所有现在公司都愿意招聘已婚已育的了。所以你就实事
2019年6月12日 15:00
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这应看招土聘者是男是女，年龄大小而定，如是负责招聘的是女性的话罪好实话实说，要是男性的话，就是没结婚也告诉他结婚了，因一班负责招聘的男性都是喜欢占女人便宜的，你如对他说结过婚的，他就不会有什么纪被，这样你被录取的机会就要大得多。
2019年6月13日 20:22
照实了去填，有的时候未婚的可能事少，但有的不愿意找未婚的，怕处对象的时候耽误工作，有的不愿意找已婚的，怕家庭耽误工作，也有的认为结了婚的女人就更有责任心，所以说你最好是实话实说，人这一生干什么都是有定数的。谢邀请
2019年6月12日 20:40
婚姻状况当然要据实填写。
女生这样问，想必是因为现在很多企业顾虑招已婚未育的女性，工作没多久，可能就要面临休产假的问题，毕竟休产假，不上班，工资照发，等于无形增加企业用人成本。
当然现在还有些企业，就连女性生二胎这事也防着。
虽然入职隐瞒婚姻状况，被揭穿，根据法律，企业不能以此理由开除你，但至少给同事，上司造成了不好的观感，会为你在公司后续的工作，晋升带来阻力。
婚姻状况据实填报的理由：
一，婚姻状况不一定
2019年6月12日 11:33
这个还是要如实填写的，如果乱填，万一以后出纰漏，用人单位肯定会怀疑女性人品的。或者万一自己平时和同事接触不小心说漏嘴，同事可能会利用这点，到时候就麻烦了。
2019年6月12日 09:28