找工作当然是容易的,如果自己很优秀找份好工作也比较容易,毕竟招工的企业太多了,但如果自己也没什么特长,那找份普通的工作也是可以的,如果想找一份工资高做事轻松的那就比较难
孩子有人带的话,正是企业愿意招的人选呀。而且二十五岁,企业也愿意培养,是上升期,你感谢吧,你要是二十八后,还没结婚,三十岁后,还没生孩子,企业会顾虑很多的
很荣幸接到邀请回答,我的工作和人力资源部比较近,和他们讨论过招聘类的问题。现在招聘主要看一个人的个人能力,25岁已婚已育,大部分公司还是比较欢迎的。主要有以下几个原因。
一:已婚已育,公司暂时不用考虑你休产假休婚假,等你要二胎时最多就是一胎的产假了,大部分公司还是比较喜欢这类员工的。
二:一般有孩子结婚后的人是比较稳定的,不会像没结婚的一样,那么散漫自由,想走就走,在公司不顺心就辞职。
三:25岁正好是
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这个年龄一下子就把人生的两件大事搞定了,这样就可以将精力放到工作上了。而对于许多公司,还是蛮喜欢这样的人。
这个年龄不论是思维还是精力,都比30岁的人要好。对于新事物新知识的学习吸收,也是很容易的。在公司的层面,这样的员工有培养的潜力,可以跟进公司业务的需求慢慢
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