4500一个月，福利待遇好！
很巧，电力小鲁班目前在国企，就是这个工资水平。
第一份工作虽然工资7500，但是没有五险一金，看起来每个月工资高，但真实情况是这样吗？
下面电力小鲁班就以自己的情况给你算一算这笔账！
电力小鲁班每个月扣除五险一金之外，拿到手的工资是4500，刚好和你的后面个选择一样。
4500的确没有7500多，甚至相差3000，但是电力小鲁班每个月的住房公积金个人缴纳1100，公司帮缴纳11
选择工资4500元但福利很好的工作。
首先，我们来对比一下单位的实际支出。
工资7500元但没社保公积金，那么单位基本上只支出7500元；
工资4500元但福利很好：五险一金加起来（往高算）大概支出1600元，也就是说，每个月在你身上花了6100元。那么一年下来也就相差16800元。
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险
乍一看7500比4500多3000块钱工资，好像是赚了不少，但其实这远不如有社保公积金的工作。具体选择还是要谨慎一些。
一、找工作不要仅看面上的工资
有个词叫整体报酬，其中包含了直接报酬（给你多少钱）、间接报酬（公司福利）、工作内容、职业发展（前景）、公司文化、公司平台和跟随的领导。
面上的工资只是为了好看，而实际的报酬才是主要的。4500虽然看着不够好看，但是你要考虑公司帮你省下了五险一金的钱，少的那
【橙果观点】一份工作有社保公积金，一份没有，那我们可以衡量一下整体的福利待遇差异，根据福利的差异、工作的发展前景、自己的职业规划三方面来考虑。
待遇差异
我们首先来看看，以4500为基数，单位在会给咱们缴纳的社保公积金是多少。
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴
1、单纯从题主给的信息上来看：
1）7500的那份工作看起来工资好像是比较高的，但是没有买社保公积金，这样自身的权益没有得到保障，另外不买社保公积金的公司可以看出来它的管理并不规范，所以如果发生什么员工纠纷，公司也许不会按劳动法办事。你的利益就会遭受损害。
2）4500的那份工作看起来工资偏低，但是交社保公积金。公积金是公司和员工双方各负担一半，假设税前5000，公积金比例10%，等于每个月500块，
肯定选择工资4500元但是福利好的公司。
从短期看，工资7500元要好。7500元的工资要比4500元多出3000元，一年下来就是36000元，这个工资差距不小啊。很多人会被这3000元的工资差距而迷惑，选择这个高工资没保障的工作。其实，这是不理性的选择，更缺乏长远眼光。
从长远来看，7500元并不实惠。还是4500元工资但是福利待遇好的工作更好一些。
我们具体分析一下五险一金的作用，来探讨到底哪个更好
我建议选择工资4500元，但是有福利，有社保的单位！
理由如下：
1.工作是为了生存，我们要看向长远！工资4500元，虽然看着有点低，但是把社保，公积金都加上的话一点都不少，应该远远超过7500了吧！随着工作年限的增加，福利，社保有会不断增加，而且自己也有保障，对自己的孩子，家庭，以后买房都有好处！
2.工资7500元，如果没有社保，你需要自己交社保，没有公积金，如果买房的话意味着你买房需要商业贷款，几
其实没有什么好纠结的，大家可以算一下。
如果你现在每个月有很固定的开支，房租吃喝等等，那么7500的工资到手收入是远高于4500各种福利齐全的。
就按杭州的政策现在社保比例可能略有下调，就不细算了，如果按个人公积金12%社保12%，企业承担公积金12%社保28%算
那么7500的工资只需个税扣掉就好了，新政策税后有7100多
再看看4500的工资，实际个人最后到手3500不到
两者到手差距是很大的，所以如果
【小职工观点】推荐优先选择工资4500但福利好的单位。虽然直观的看7500薪金比较高，但是通过了解企业给职工社保及公积金的缴存，就会发现4500块钱且福利好的工作才是首选。
一、 社会保险说明
(一)、社会保险概念及其组成
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险是国家要求企业必须给员工缴纳的。
社会保险的主要项目包括养老
福利很好是多好？！！这是问题的关键所在。当然，现实情况下， 一般来说，工资4500福利很好的单位肯定会胜于工资7500没交社保公积金的单位，为什么呢？听我慢慢分析。
一、福利很好的单位，一般政府机关国企事业单位居多
一般什么单位会工资偏低，福利很高，那大概率是政府机构，国企，事业单位人员，他们财大气粗，不愁钱，尤其照顾编制人员，工作也清闲，几乎不怎么加班，福利待遇还好，我们可能平时很少注意到他们的隐形