1、以为大公司有系统的培训
大公司需要的是专精人才，所谓“去大公司锻炼”，能提高的也只是特定领域。职场不是学校，公司录用你并不是做慈善。即使做培训，内容也都是岗位相关，为了让你快速适应岗位需求，尽快产出，并不会牵扯太多其他的知识。想全面提升管理技能，还得靠自己。
2、以为大公司薪资高，福利好
说起大公司的薪资福利，总牵扯到这么一个词汇：“平均”，但事实上是80%的财富掌握在20
我觉得可以从以下几个方面考虑：
1、大公司肯定在各个方面管理都比较正规，相应的制度也比较完善，对刚毕业的学生是有好处的，特别是对白纸一样的大学生的成长有帮助；
2、小公司灵活结果导向比较明确，特别是初创型的企业，虽然各项管理不是很正规，但是一切都是在摸索中前进，可以增加大学生的历练；
大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的优点，不论选择哪种公司，现在自己要明确自己的职业规划，同时调整好自己的心态，在工
刚进去社会，还是去制度体系各方面都比较成熟的大企业，可以有个让你健康成长的平台。那些小企业，你本事学不到多少，天天勾心斗角了。
今年疫情，在这个时间内，有一份工作就先就业再择业，除非题主是个香饽饽，十几个大公司抢着要。
大公司：制度明确，平台大，做事规范。可以学习到很多团队协作及管理。
小公司：效率高，迭代快，做事灵活。需要自己的充分锻炼及提高自己的综合能力，否则就会被带偏。
两者都好，能进去就行。
个人经历，在小公司打拼几年，十八般武艺样样精通，个人能力提升很快。再用小公司的经验和职级，去了500强待了几年，学习了制度化管理，用
觉得楼主刚毕业，有机会还是尽量去大公司吧，毕竟见的世面、接触的人都不一样，以后就算找工作也是往上走。我现在就是在小公司呆的时间长了，再想进大公司蛮难的，肺腑之言，供楼主借鉴。最近58同城上招聘季，楼主不要着急慢慢找，人生第一份工作是定方向的，很重要。