所谓狼性有一个重要的前提就是对赌，你赌公司，公司也在赌你，公司愿意付出高于市场价的薪资，你付出高于同行平均水平的能力或者业绩。不然就不叫狼性，那些只给面粉的钱，让你操卖白粉心的公司，可以直接无视他叫嚣的狼性。
“狼性文化”指的是一种企业文化，是一种带有野性的团队拼搏精神，具体体现为:野、残、贪、暴，对工作、对事业有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。跟老板画不画饼没关系。如果你在一个团队中具有这种狼性精神，老板会毫不犹豫地送饼给你[呲牙]
做过3年大客户销售，也见识过真正的狼性文化。
做过的都清楚，B2B里的大客户销售，僧更多粥更少。
老板就是那只头狼，强势且极其自律，销售能力牛逼到现在还觉得牛逼。
我们这个部门没有主管，没有经理，只有老板。（所以升职不存在。）
三年共事，就没有一个没被老板骂过训过的，而且还是老惨的那种。最惨的就是我了，前半年，天天被骂。
俗话说：哪里有压迫哪里就有反抗，偶尔一念起：“老子不想干了啊！”
但一对上老板了，就乖得
叶公好龙者多，狼性文化，其实就是竞争文化。以业绩为导向，公平竞争，领导人要有宽广的胸怀和敏锐的洞察力。有才华能创造的人才大多有个性有棱角，很容易被人中伤，得罪老板。老板的素养如果不行，是不会使用狼性文化人才的。
狼性文化？狼才不会头领吃肉手下吃屎，狼才不会丢下老弱不管，狼才不会头领不干事只让手下拼命，你确定国内这是狼性文化？这明明就是二哈文化！