这个问题从提问本身出发点就已经给出了选择的偏向性，从职场中很多情况也有这种选择偏向性，大多觉得管理是管人，有更高的职场身份和地位，工作也相对轻松，发展也会更好！这个在很多公司也确实如此！
不过，首先还是得问问自己，到底喜欢做什么类型工作，到底自己适合往哪方面发展？喜欢不喜欢真的也挺重要的，不喜欢，只是把工作当成任务，喜欢做，工作会更加轻松自如，这个差别可是天差地别，也不是几千块工资可以买到的。适不适
给你20000元每个月从事技术岗位和16000元从事管理岗位，如何选择。我的答案是：技术岗位比较好。
第一点：为何选择技术岗位
技术岗的好处是可以不断地深入地积累技术能力，在有些行业持续地积累技术很有效果，比如编程行业，虽然计算机行业更新换代很快，但是在编程行业里面做的时间长接触的工作多还是很有好处的，比如每种形式都接触过得编程员（主要是男性，编程的不收女性）去了新公司就可以直接带团队了，那种公司里面
如果从短期来看，当然是选钱多的。
如果从长期来看，首先问自己两个问题再决定：
如果你是一个研究型的人，不爱说话，建议你选择技术岗位。如果你是一个情商高的人，毋容置疑选择管理岗位。如果你二者兼备，建议你走技术--技术管理路线。当然，如果你想来想去都不知道自己擅长什么的话，就单纯的选择钱多的吧，原因我就不赘述了，反正也呆不了多长时间。
如果你所在的
毫无疑问会选择管理岗位的16000，有人会说，管理是脑力劳动很费神的。但这类人忘了一个现实，同样的，现在操作岗位除了费力，就不费心神啦？并且你见过管理岗位每月被各种奇葩考核扣钱的几率有多高？有，但远低于操作岗位，所以操作岗位看似每月多4000的待遇，而实际到手多数可能就只有万五六，而且是身心都累！