代课教师、合同教师、特岗教师的工资福利待遇水平差别也是比较大的，但在教育教学岗位的教学任务和承担的职责是一样的。
全国各地对于代课教师的编制政策不同。代课教师是早在八九十年代甚至更早的教育特殊时期历史遗留的问题，现阶段各地域对待代课教师事业编制解决政策和思路不同，大部分代课教师最终的归宿也有很大的差异与不同。现阶段部分地域仍然留有个别代课教师彻底偏远山区中小学校的教育教学工作，代课教师的工资收入每个
代课教师、合同教师、特岗教师和编制教师都统称为教师，从本质上是相同的，他们的工作职责就是教书育人，“师者，传道受业解惑也。”但是，同样是教师，简直就是天上人间之差距，差的太远太远，具体表现在以下五点：
一、是表现在聘用关系形式上的不同：
一般来说，教师聘用关系主要包括事业编教师、政府购买、合同制教师和代课老师（即代教）以及公益性岗位（特岗教师和三支一扶等）等。
二、是服务期限不同：
事业编教师，就是铁饭碗
代课老师，合同老师，以及特岗老师，首先不管是什么老师，在学校的工作任务是一样的，在同一个学校的话，工作量也差不多，可能不同的是，科目不一样，最后的任务不一样
所谓不同，第一个是工作年限，代课老师的话，以我们学校为例，要求你带满整个学期，不要半途而废，学期完，有好的去处就可以走。合同老师，很直接，签了几年就是几年，除非有违约金，还可以续签。特岗教师，在山西的话，在这个地方服务满三年后，愿意继续留任的话
说一说这三者的实际情况吧，他们的福利待遇肯定是不一样的，而且差距还比较大，但是工作任务和教学量相差不大。
就拿我们这个地区来说，代课老师每个月一千四左右的工资，而且是按学期结算，一个学期结一次，教学任务通常是比其它老师还要多一两节。
合同制的老师相对来说要好些，每年有三万左右，但是合同制是当地为了缓解教师短缺和编制短缺矛盾暂时设立的，也就是说合同制是签订合同如同到公司打工，而没有编制的。
特岗教师是到农
大约2010年左右，我侄媳在学校代课，工资每月只有1500元，同样在编的老师是四五千。当时转正无望，所以干了大概不到一年无奈退出。其它的就不清楚了。