企业裁员先裁这些人没有错，哪怕是不裁员这些人都必须开除，

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看事而行

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你带孩子来，如果领导不管，别人看到了，以后大家都带孩子来，成何体统？

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没感觉，你说的裁员名单，是公布的还是你在哪儿看到的？你是怎么知道领导是因为她带孩子上班而裁掉她？我的感觉：就公司来说裁员都是裁的公司不需要或不重要的人，就个人来说公司都开始裁员了还那么不看事是作。

总之，裁她的原因一定不是带孩子上班。

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你们没有说到重点，重点是孩子在公司出现意外，哪怕是摔倒，老板都有不可推卸的责任，不要问我怎么知道的

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领导格局大挣大钱，领导格局小挣小钱。

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支持！除非单位设立有专门看管孩子的，不然严重影响他人工作，对别人也是不公平的

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还能带几次，这老板实在是好人啊。

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如果不允许，请告知，以这个理由裁员，有公司的制度规章作依据吗？没有的话凭的是什么？

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首先上班带孩子是不允许的，单位不是幼儿园，且不说安全问题，就说带孩子上班不能安心工作吗？爱动是孩子天性，在单位怎么保障安全？出了问题谁来负责？既然你带孩子还是回家带比较合适，不裁你裁谁？

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