这么多年都坚难过来了，还差这一年吗。曙光在前了。社保医保这二项决不能丢。自己补上，因这是救命钱。回头你再看看还有十多年退休的不也和你一样，有的下岗了，有的靠在工厂挣一脚踢不倒的几个钱吗，朋友知足吧

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题主假设的这个问题太过于笼统。是什么原因导致失业的？公司给没给缴纳社保？这些很关键的要素都没有交代清楚，也只能按题主的“如果”来如果了。假设是在公司给缴纳社保的前提下。

• 如果题主是自己提出辞职导致失业的；那么题主既不能领取失业金，也不能得到公司经济补偿的。

• 如果题主公司连续工作满15年；那么，公司是不能辞退你的。辞退你就要给你二倍工资的经济赔偿。比如你在公司工作满了15年，公司就应该给你30个月工

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我是临聘人员，在单位连续工作了13年，社保交了14年，还有2年才满50岁，县里下了个清退临聘人员的文件后被单位强行解聘，经过多次协商，只补偿得1年的应发工资，补偿金是不是算少了？

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