领导也是人不对就要反
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当年我们试用期那是提心吊胆的过的，万事小心，默默承受上司各种压力，现在零零后有资本了，一不如意，提桶走人，时代变了，一个公司，目无司长，应该是品行缺失，不建议留用。
工作就工作还谈什么心。是聊人生吗？员工的人生领导又担不起。是领导给员工上价值了还是画饼充饥了。关键是领导说的啥。如果员工不是神经病，那可能聊的内容极度不适吧。
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