我的观点：
既然是面试，肯定不能长篇大论的说个不停，而是应该简明扼要的回答面试官的提问，积极和面试官进行互动。
一、在面试中，不管是一面多还是多面一，面试官的时间安排得都很紧。
在这较短的时间内，面试官想要全方位去了解一个人，肯定需要从多个方面去提问，这样，问题肯定不少。
在这种时间紧，问题多的场合，哪里有时间让应聘者长篇大论去的说呢？应聘者应该在尽量短的时间内，表达出自己想要说的内容。
这就要求应聘者必须
我是五谷书生，很高兴与你分享我个人的观点。
面试过程中，如果面试官提问的是：
1、如果是封闭性的问题，那就少说，回答尽量精简；
2、如果是开放性的问题，那就围绕面试官提问的问题有条理有顺序的展开，但要少说和面试无关紧要的内容。
在面试环节，最重要的一点就是要聆听清楚面试官的问题，结合自己的工作经验、岗位认知回答，不要答非所问，如果答非所问，说的再多也没有意义。
当然，面试是一个综合评价的过程，个人的衣着打扮
面试有很多种形式，主要分为两大块，结构化面试和非结构化面试，不同的面试形式发言的多少也有讲究。
结构化面试
结构化面试的特点是比较具有针对性，根据面试官提出的问题一对一进行解答，评分标准统一，考核标准较为一致。结构化面试又分为多种：
a.一对多面试（一个考生多个考官）
这种形式，要注意与每个考官的眼神交流，就算不问问题的考官也要利用眼神进行打招呼，一般考官问什么，回答什么，避免回答与问题无关的事项
b.多对
针对具体的问题具体分析，如果面试官的问题是自己擅长的，可以多说，深入阐述你的观点，可以更好的显示你的优势，如果是自己不太擅长的，要少说，巧妙避开自己的短板。
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