我是@职场雕刻匠，很高兴来回答这个问题！
#职场自救计划# 公司员工福利，作为企业薪酬体系组成的最核心部分，也是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬。
员工福利的内容，一般包含：培训福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等。而这些奖励作为企业员工福利的一部分，是奖给全体公司成员或者部分优秀个人。
与员工的收入不同，福利一般不需纳税。正因如此，相对于等量的现金支付，福
各个公司福利不一样，上市企业和民营企业不一样，大型企业和中小企业也不一样，公司和工厂福利也不同，还有就是自己身处职位所得到公司的职位都不同，也有的地域不同福利也不尽相同，我所在的小企业，我仅作为一线的普通员工代表，没有那些高大上的职业，来说说自己的亲身体会。
1 ）法定假日：元旦、春节、清明、劳动节、端午节、国庆节
小型企业，清明和端午是没有假期的，元旦和劳动节正常情况都是放假一天，国庆节和春节放假、
你好！很高兴回答你的问题，
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企业职工享受的福利如下：
1、出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金
每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金
员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老
五险一金，带薪休假，还有饭补车补费，不过在国内私企很少这样的，找工作建议还是能找大公司就找大公司的，小公司基本不按国家劳动法来的
福利会有很多种，比如：
五险一金；
下午茶；
带薪年假；
节日补贴；
加班补贴；
调薪机制；
年终奖；
专业培训；
一般公司会有以上福利其中的几种，有些公司还会有特别一点的，比如每年有出游机会、外派学习机会等。
希望对你有帮助哦！