一般来说衡量事物标准，是去掉最高的再去掉最底的答案自然知晓。之后在结合你当地同行收入情况，做出判断对比，壹仟叁佰元觉得低，可以和老板谈加薪问题，没有什么合理不合理，在合法基础上，存在有他的合理性，你可以选择不做，非逼你做就壹仟叁佰元，就不合理了。

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现在别谈合不合理，关键是落实你干不干的问题。有志者，工资少就退职。

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你可以到工资高的地方去啊

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