职场有不快,就听陈道开!从要当职场大师的角度来开悟的话:
如果要走,建议掌握好在时限内报完资料的技能再走。
如果不走,在保质保量完成工作的同时,在人力市场的价格水平上要求加薪,工资会抚慰你压抑的心情。
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从您的描述来看,没有节假日没有双休日这样的工作强度很大啊。如果一直这样下去,即便本来对这份工作是热爱是喜欢的也会随之慢慢被磨掉。
因此我认为在决定是否辞职之前应该考虑一下问题
1、这种工作状况是否是暂时的。
2、有没有晋升的机会。
3、你是否需要从现在的工作中积累经验,为以后的职业发展打好基础
综合考虑以后
如果决定留下来,首先就应该调整自己的心态,想办法在紧张的工作中调整好心情,不要被坏情绪左右从而影响工作
其实无论工作背景如何,是否该辞职的决定都可以遵从以下角度思考:
1、如果你的生活条件是需要工作提供工资收入的:
1)先看好有没有新的工作机会给的工资更高,如果有,面试并拿到offer后当然可以辞职。
2)如果没有这样的机会,那肯定就需要先忍着,你可以边忍边寻找新的机会,但不要表现的那么明显,也可以尝试从你的现在工作里寻找到你可能感兴趣的意义。
2、如果你是没有生活压力的,或者生活(主要指工资)压力没那么大
不要工作上一不顺心就张口闭口的说辞职,辞职对自己有好处吗?辞职以后你去干什么?你是否知道现在找一份工作是多么的不容易?有多少人羡慕你这样的工作。
能在国企有一份工作,如果你还是正式员工的话,那么恭喜你,只要你的企业不出问题,你等于拿到了一个铁饭碗。
你在职场里这么多年了,应该明白一个道理,什么样的人找什么样的工作,尤其是搞财务的,现在一抓一大把,而且你干了这么多年了,能去干什么的?转行吗?
有些工作是你
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