你好 发问者
我是四川省华西医院精神疾病科的陈主任，从网上看到你的发言后，我院十分重视你目前的病情，你的病症勾起我科室几位国家津贴一类专家浓厚的科研欲。
王教授（我院的博士生导师）看到你的情况后表示愿意尽最大能力为你治疗，鉴于你目前的病情，有进一步恶化的可能，因此我们希望你能主动来我院治疗，并积极配合医生的相关工作。精神疾病可防可控可治，你要树立起坚强的信心，我们一定会让你走出臆想世界过上正常人的生活
以标题来说，首先老板绝对是好强的一种，你听就是了呗，假装一下也好，过分的就做个样子嘛！时间长了他发现了都懒得叼你。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
首先这个问题并没有非常确切的答案，这个要根据综合实际情况进行一个彻底的分析，从而得到一个完美的结论。
在这场当中，我们无法避免的就是有些事情我们明明已经按照上级的要求做好了，结果最后的结果却不尽人意,而我们只能当那个替罪羊，被骂了一顿。
类似的情况每天都在发生，但是面对着这样的情况有很多人选择了容忍，有很多人也选择了爆发,其实关于职场当中，如果感觉到自己遇到委屈的情况下，在自己可承受的范围内的情况下，
职场必经阶段，我都干到中层了也会不时挨骂背锅呢，但如果老板完全不训你，要么你已经把他伺候得服服帖帖了，要么就准备滚蛋吧。
我之前有个部下就是行事已经到了我懒得说他的地步，这货还奇葩到我约谈他都没空（销售，工作时间自由），有次我终于在办公室堵到他，基本上是连拖带拽进的会议室，进去之后我先礼节性的客套了下他工作情况，然后直接勒令他办离职，这就是完全无话可说的下场
只要这个老板不是变态那种就行，我曾遇到过变态的领导，简直恶心死了……不过跟着他我真的学到了东西！那就是对人情世故的把控更加犀利了……[呲牙][呲牙]