对于本次乌鲁木齐疫情期工资如何发放，是可以参照今年年后的上一次疫情期的国家关于工资如何发放的规定执行的：
（一）企业停工停产在一个工资支付周期内的：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
（二）超过一个工资支付周期的：（1）若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
（2）职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
例如：乌鲁木
因为有了年初的经验，所以对工资发放一般企业都已经有了标准。大致有以下几类：
第一：公务员，绝大多数收入正常发放，基本不受疫情影响，这就是铁饭碗的好处，也是为什么每年那么多人挤破脑袋考公务员的原因。
第二：事业单位，部分收入不受影响，部分只发一半，有些只发基本工资，无绩效。
第三：国企，国企种类较多，工资发放多样化。
第四：私企，绝大多数只发底薪或基本生活费，个别较扣的直接没有工资。
据我了解，还有些企业按乌
我是会火火，我来回答。
可以说，今年疫情对于新疆经济形势是雪上加霜，第一次疫情基本是40天的滞停，从1月24日到3月8日开，所有企事业单位的职工，在岗在位，24小时坚守。
尤其是社区工作者太辛苦，基本上成了家家户户的流动保姆，买菜买药，倒垃圾，去医院开药，到水务公司买水，买电买气等等。
这是生活供给方面，疫情管控与防护方面，测体温，消毒，杀毒，盯控，巡控，各
这个是有区分的，不上班到底发不发工资，就要看你的工作单位牛不牛了，如果在这公职单位和大型企业上班，就算疫情影响一天班都没上，但是工资会定期给你打到卡上，这就是人称公职人员，俗称铁饭碗，
还有就是部分私人企业，和员工都签了正式合同的，疫情期间停工停产，这些是需要老板自己掏钱发工资的，老板要根据自己的效益来发工资，一般这样的企业政府有帮扶，所以老板会给自己的员工发工资的，但是可能不是全勤工资，比如百分之
这个就要看企业及老板怎么对待了，我们现在隔离在项目上，也有其它施工单位人员，工人干一天活有一天工资，不干活就是个生活保障，有的老板会适当给予些窝工补助但不多，我们公司是只要你在项目上不管干什么都给你照常发工资，居家隔离的人听说发一半工资。我老婆她们单位居家隔离的人就没有工资。我估计呀马上相关部门会出台相应的政策，让公司或者老板适当给予些生活补助的，也能温暖人心留住人才！！！