教育教学质量可以说是教育教学的生命线，为了提升教育教学质量，好多教育主管部门可能会对一线教师提出一些比较细致的要求。你们那里有些什么要求？

刚转负责一个新的部门业务，被手下人打小报告到老板，老板在总部，也没问我怎么回事直接让我的上级处罚我，我的上级很清楚事情原委，让我负责新部门的变革总得有动作，有动作难免有些人不满意，我是正常履行职责，没什么问题，可是我的上级没有跟老板坚持，说别放心上，只是内部处罚可我一点钱，没有公开（也没法明说） 倒不是钱的问题，只是这么做却没有跟我做好沟通，感觉不被尊重，我是继续忍辱负重还是走人，似乎跟着这样的领导不会有什么前途

刚被借调上级机关发现工作状态都不适应，如何能回原单位，又不影响与上级领导感情？