这个问题真的是太现实了，就业主要看工作的方向，不同方向，影响程度不一样。
一般情况下，大多数工作有学历要求，招聘信息写了要求本科，那么专升本和正常本科，是没有太大的区别。但是专科学历可能就是一个门槛，不符合要求，那么自然要就没有面试的机会。
但是对于一些大型企业、事业单位（公务员）那么学历、学校、是否统招这些因素影响非常大。
比如一些知名企业，人家去招聘的学校都是名校学校，比如985、211之类院校，那
专科：就目前来说，全日制大专学历已经算是一个人最基本的学历了，但是对于找工作来说，这个学历有点儿低，现在用人单位大部分都要求最低本科学历；如果考公务员，大专学历的岗位比较少而且竞争压力大。
专升本：这个学历和自考本科、成人本科一样算是个人的第二学历，学历国家承认，但对于考公务员没有多大帮助，因为考公务员要求第一学历；对于找工作，那要看用人单位怎么看了。
本科：全日制大学本科，相比前两者要好的多，无论考
专科学历和本科比，就业影响并不大，至少我接触的是这样：
1.一般招聘最低要求专科学历，只有领导层晋升到一定职位才要求本科学历，我目前职级P1.2，继续晋升就是P2.1啦，到时就需要本科学历
2.有学历和没学历选择就业的机会相差很多，我当时面试如果学历足够选择的机会多一倍以上，因为我经验有了，差学历这个硬性要求
3.有专科以上学历可以考取二建，二建证是可以挂靠的，不用去上班就可以拿钱，我目前考了消防证，在
影响很大，我自己就是一个最好的例子，当年我也是一个专升本的学生，但是当年我个各项条件都是满足进安徽一家大型国企，但是就是因为我是专升本的，所以被刷下来，
现在很多企业还是比较看重学历的，特别是国有企业，理由如下：
1、中国的大学生实在太多了，自然良莠不齐，在一定程度上能够真实反映个人能力的是你的第一学历，有人认为是因为高考没有考好才进入专科学习的，其实那也是自身的智力或者心理素质不好，才导致自己不能进
关于学历的问题，在工作中还是给我造成很多困扰的。
专科、专升本、本科的区别是有的，但并不是所有的岗位，大部分有影响的是体制内的工作，或者类似体制内的工作。
解释如下：
1、个人经历。本人是国企内工作，专科毕业，早已经考取了专升本的学历。但是在这种类似体制内的工作，看的就是第一学历。也是因为学历的限制，无法从事技术和管理类的工作，不是能力达不到，而是根本就没有资格，哪怕你是五一奖章或者劳动模范的获得者。
同
谢邀，答案是取决你应聘的行业和企业地位。
首先从本人20余年的人力资源管理经验来说学历针对企业来说是一个可以升降调节的门槛设置。原因如下：
企业对学历要求本质就是筛选机制：
如果你所在应聘的企业在某一行业里排名前列的，那它本身的品牌、待遇福利都是吸引大部分人去应聘。因为应聘者供大于求，自然对门槛的设置要求就是提高。
你可以观察到现在很多一线的企业应聘要求已经提到了只招收硕士。
所以说对学历的要求本质就是一个