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楼主你好，如果还有一年才能够退休，但是失业了该怎么办？一般情况下还剩一年退休的人员企业单位是不会单方面解除劳动合同的，因为对于企业方面来讲，它的这个所付出的经济成本会更大，一些，劳动合同法明确规定距离法定退休年龄不足5年的人不允许解除合同，但是如果非得要解除合同，那么就只能够给予双倍的经济补偿。
所以说这样一来的话，那么他要解除证明员工的劳动合同，不但要给予双倍的经济补偿
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楼主你好，如果自己还有一年才能够退休，但是失业了怎么办？你这个事业要分两方面来看待，第1个方面就是你自己主动提出离职，如果说是自己主动提出离职，那么你将得不到任何的经济补偿，同时也没有任何的失业金待遇可以领取，因为主动离职本身就是什么都没有，而且你在离开工作单位以后，还需要将自己的社保关系从工作单位转移出来，然后以灵活就业的方式继续参保或者说自己在自己的户籍所在地以灵活就
这涉及到一年的收入和退休后的退休金多少的问题。
还有一年退休时失业了一定要找个临时工来干。快退休了的人 ，多数是子女已成家立业，老两口都有收入维持家庭。在这个时候一方失业了 ，失去了一半的收入来源，在精神上对两老的打击是蛮大的。尽管，这个年龄 ，家里的积蓄维持他们一年的生活完全没有问题。但是在心里上，他们的感受要比实际失去的东西要严重得很多。因此，在这种情况下，一定要找一个工作干干。这可以一来弥补因
如果还有一年才能退休，但失业了怎么办？你这个当然说的是“如果”，但在实际中，这样的例子还是比较多的，特别是那些进城务工的农民发生的几率会更高，那么如果这种事情如果真的发生在自己身上该怎么办呢？
如果属于用人单位解除劳动合同的，这也要区分具体的性质。比如在用人单位连续工作十五年，且距离法定退休年龄不足五年的人，是不能解除劳动合同的。当然这有两个约束的条件，一是在同一个单位连续工作十五年；二是距离法定退
还有1年退休，但突然失业了，该怎么办呢？
如果是企业辞退你，根据劳动法的规定，只要企业正常经营，一般不允许解除临退休5年人员的劳动合同的。即便是解除，企业自身需要付出较高的经济赔偿。赔偿多少呢？
一般情况下给予双倍补偿，假设你在企业工作了20年，那就应该获得40个月的经济补偿，如果社会平均工资5000元，那么你就可以获得20万的经济赔偿，对于你来说，很划算。
如果不是企业主动辞退，而是企业破产清算，那么
如果还有一年才能退休，但是失业了，那么毋庸置疑必须再自己买一年的社保。毕竟就剩一年了，缴最低档次的也就是不到一万元钱，如果你们当地社保有4050失业缴纳社保补贴的话，你可以申请一下，一般都能申请到，申请到的话可以拿百分之六七十的补贴，那么你可能也就是自己拿3000元左右。如果实在不想缴了，只要累计够十五年，影响也不是太大。