从要当职场大师的角度来解答的话：
1、不当工作关系，看看处理朋友关系或者同学关系中，你是怎么做人的，以及你希望朋友同学怎么看待你做人，那么在工作中你就怎么做人。
2、做人即非做人，研究怎么不做人也能生存，集中脑筋研究怎么更好的把事情做好，可能是在工作中怎么做人的最稳妥的方法。
3、不自己做人即是做人，你如果想知道怎么做人，不如让你的同事和领导感受到：因为你的存在，他们更会做人了，也许你就做人成功了。
原创
工作中怎样做人？观点有三点。
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做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。
低调做人、高调做事、做人要以人为本，诚实守信！诚心诚意、脚踏实地，不要弄虚作假，不管对任何人都要讲礼貌，敬岗爱业、敬老爱幼、人与人之间的关系，讲究的就是诚信！互相信任，互相体谅、虽然做人重要，但是不能胡弄欺骗人家，演虚伪的假仁假义？耍小聪明，俗话说:日久见人心，要取得别人信任！人家才会发自内心看得起你，敬重你的高尚品德与人品，敬重别人等于敬重自己。
您好，按我个人经验，我总结出了以下几点，在职场中做人的技巧，希望对您有一点点帮助：
1、首先做人要懂得舍得
舍得，先有舍后有得，不要好事自己全占，黑锅让别人背。舍不得分出去就是为自己的以后挖了一个大坑。
2、人不犯我，我不犯人
生活百般滋味，人生需要笑对，与别人交往的比较好，多对人笑并没有坏处，但是不能一味的做老好人，如果有人在背后暗算，就一次性来个狠得，但是过后了不要在计较，如果还不行，就继续到对方不敢
常识，通识，共识。理解了这三个，你就完全能明白，人与人的差距是怎么形成的。
决定个人能力的底层元素是常识，决定个人进步速度的能力是通识，决定团队能力的底层元素是共识。
骑车最重要的是平衡。
水能导电。
类似这些，社会生存最基本的认知，叫常识。积累的常识越多，认知能力越强，学习效率越高，我们是靠常识生存的。
有个健身房，为了揽客，每个人都可以免费去体验一次，如果这次没成交，走的时候还会再送一次免费体验卡，增加
大家好，很高兴能为大家带来帮助，给大家分享一下个人的经验和教训，希望大家都能在职场顺风顺水。
1:首先你要学会忍辱负重去适应这个大环境，因为不可能每一个人都适合你的脾气，大环境你不可能改变，你只能调整你自己。
2: 无论在工作中出现什么状况先想想是不是和自己有关系，如果没有，要学会站在别人的角度去考虑问题，对于能提供帮助提供一些帮助你，如果不能那就自己作为借鉴吸取教训作为警示
3 :要想站住脚跟嘴要甜，
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和