既然你投诉公司，说明公司一定有不合法的地方，或者违背了当初你入职时双方的约定。那你就以此为由单方通知公司解除劳动合同，这样，你就可以得到补偿金。

到这还不是赔偿，让公司赔偿的前提是公司首先单方解除劳动合同，或者终止劳动合同的履行。其次公司解除或者终止的行为违法，那么你就可以获得赔偿金。

但是，公司单方解除或者终止劳动合同的主动权在公司不在你，一般情况下，你没有办法让公司主动。

主动权在你的，只有你主动提

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投诉公司是完全正确，打击报复证据齐全，二者相加，走法律程序或者劳动仲裁，可能会获得赔偿。

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开除

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我觉得很多没打过工的人都叫你劳动法。如果劳动法都行，就不会有这么多人拿不到工资选择跳楼了

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你因为什么原因投诉你的公司？若是你的公司违反劳动合同的规定，你是可以得到补偿的，若你投诉的环保消防等离职是没有补偿的。

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