你不是一个人，我也觉得和女性上级打交道非常累，女人嘛，总是感性多于理性，对人多于对事，但是很奇怪这种女上级还总标榜自己对事不对人，说自己公平公正公开，其实越是标榜什么，内心越缺少什么
你好！
首先，我可以坦率地讲一句吗，你提的这个问题本身可能就有点儿性别歧视。把女一把手作为特殊的人群，对立于男一把手这个人群，极有可能带来先入为主的偏见和植入感受。
其次，人际关系给我们带来的感受一定源于双向因素。如果你感觉和别人相处累，可能不仅仅是对方的问题，还因为你对对方缺乏了解，没找到合适的与之相处的方式。我们并不能因此就下结论说，与女一把手相处累。
无论女性还是男性，都是有千差万别的背景，性格，
其实这是相对性的问题，主要还是在于领导的性格、职场背景等相关，有些男领导相处起来也很累，有些女领导也很好相处。
理性性格多一些的领导，关注点重在框架，目标与结果，过程由你自己把控，给下属更多的发挥空间。听下属汇报工作更喜欢做选择题；遇到下属请示时，更希望听到下属先说想法，然后再做判断。这种领导，更容易得到下属的敬佩与信服。
感性性格多一些的领导，更多的关注是过程，控制欲较强，希望下属能按他/她的思路照
其实人都是因人而异的，你觉得很难相处的人可能她跟别人相处很好，很多时候我们的初次印象决定了你对一个人的客观认识，慢慢接触你会发现可能和你认为的完全不一样。既然能做到职场中女性一把手她身上一定是有很多闪光之处值得我们学习的。首先做好自己，如果你跟谁都能好相处那应该和她相处是没问题的，如果公司很多人认为她很难相处，那应该真正是她自己的原因了，社交关系反正能处的就处，不能处的假着处，不能太尴尬
没跟女领导共事过，但总体觉得女性更敏感，遇到责任压力更容易焦虑，在处理较为复杂的事物中，主次分寸容易混乱。女性做事认真，服从性比较好，很多男性领导为了省心，喜欢女性部下，但女性领导真的就是另外一回事儿。