不可以。领袖是智商知识能力的综合体，其中一项是识人用人及凝聚力。

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这种人只适合发挥他的技术特长，做管理只会是灾难，各尽其能，技术当领导了，没人做事了

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专业技能强，有实力，意志力强，精神力，交际不行，那就远程指挥，直击要点，管理能力比较差，那就别说废话，尽量言简意赅，我没写错吧有个挺难的字！有可能，精神领袖，就是精神意义比较大呗，基本上不管生活琐碎的事，就是大方向他管，重要的事他做！如果细节方面，可以提高那就很不错了，就是你是要做实力的那种人呗！实力派，肯定也能打天下，只不过默默做事的人一时半会可能见不到显著的效果，但是长期合作绝对是这种人比较放

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万事皆可能！若你的团队完全靠技术吃饭，而他技术傍人不易掌握，大家只能拜他为大佬，去发财！

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很多答案都是不能。同时很多专业能力不强，专注于弄权走关系玩虚的，身在管理岗，所谓情商高的的一类人也往往被人诟病。专业能力，责任心，原则，毅力这些都是基础，加上情商锦上添花，而忽视这些专门主攻情商，搞人际关系，不见得，IQ都不高，EQ能高到哪里?

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精神领袖 一把手 是两回事

配合补充 各尽力 团队有成

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可以的，管理者分为技术性与业务性。技术部分可以交于他管理，至于业务性部分另择贤人。管理者都是懂人情世故，所谓人性。

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不能 专业技能和意志力只是成功的一部分 要成为团队领袖必须要有一定的情商和远见 我是这么理解的

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绝无可能。

精神领袖不是技术领袖，懂技术只是锦上添花。

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只要拓展训练社交方面的知识，扬长避短、查漏补缺，还是有可能的吧？！

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