49人回答
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随着医院病人的增加,医院收入总额的提升,员工的工作量加大,工资总额在不断上涨,员工对绩效工资的期望值越来越高,新医改医院绩效工资实行总额控制,医院绩效工资制度改革出现了前所未有的挑战。很多医院出现了增收不增效。