话说我跟过好多个女领导，我觉得自己比较有发言权，我也真的不喜欢和女领导相处，和她们的相处中，我也发现了自己的过去的缺点，现在我也在逐步的改进中:
第一，看问题比较片面
很多女领导很注重细节，但是却不把握事情的方向，让人很是苦恼。当然我也有这个缺点。我就说一下我现在的领导，她其实只是关注这个东西是不是做得漂亮，其他的东西不在乎，重点是，她对于office一窍不通，所以她提出的很多美丽的要求，是很美丽，但
1.女性领导比较容易情绪化
可能是女性的自然特征吧，大多数女领导都比较容易情绪化，时而高兴、时而不高兴，心情状态基本都挂在脸上，尤其当了一把手的女领导，基本不掩饰自己的心情，作为下属有时候确实感到无所适从，很累。
作为女性领导，工作之外的家
进入职场不同于校园同学关系，你们的关系都跟利益捆绑着，即使你刚入职场还是很通情达理，但是经过你身边的利益熏陶，久而久之自己也会坚守不住初心，因此同事关系不好相处，也很复杂。这并不全是你的问题，每个人处理方法的态度不同，对问题的看法也不尽相同，希望你可以以平常心态对待。
以上是我的个人观点，仅供参考。
我是女人，在和女上司打交道时，那叫一个难！
女人心思细腻，做了领导，有感性的一面，也有比男人更狠、更毒、更爱嫉妒的一面。明明一件事，由于她的嫉妒心，可以无理地、毫不利己地刁难你，阻挡你，你应得的职称，说不给就不给。
不是所有女领导是这样的，但确实存在一定比例。在和女性领导打交道，更要小心，首先尊重领导要做到位，尽量避免说容易误解的语言。
谢谢亲的邀请，个人看法：职场中的女性一把手通常把尽快处理事情解决问题放在第一位。不喜欢浪费时间甚至“亲和力”在她们认为“无所谓的人或事”。当然如果是这些女性欣赏和喜欢的人或者是可以对她们“有用的人”自然会“善良”一些。
职场女性一把手通常能力较强，看人做事和男性领导同样出色，但在“严厉”和“温和”的转变却是更“极端”一些。所以欣赏喜欢她们的人多，同样觉得她们不好相处的人也多。个人觉得和她们打交道只就
我觉得女性毕竟女性，很多感性的情绪在里面，女性心思细腻同时也会有点小气，和大部分男性的大度，宽容还是有区别的（我说大体男性的性格特征，不是说男的性格都好），所以处于职场高处的女性，你会觉得难处，其实有时候是不是你敏感了
我的回答是你自己的问题，女性领导偏感性男性领导偏理性，针对他们的不同也是有一些小技巧，归根结底最终是看你的工作能力和态度，具体相处之道看下面视频希望对你有帮助！
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由于不了解具体情况，没有办法一概而论。能够做到职场一把手，这位女性的能力应该是没有问题的，有值得你学习的地方。如果你能看到对方的优点，主动去表达肯定和认可，关系肯定能有所改进。在职场基本都是男性领导的情况下，女性领导往往会表现得有掌控性，关注细节，关注过程，而不仅仅是结果。所以你的真诚赞美，能够软化她的内心。
另一方面，你们两位的性格模式，带来的领导方式，有天然的冲突吗？这个就需要你自己去学习【九型
女性对比男性而言，女性原则问题比较强，立场比较坚定，累的问题在己，不按套路出牌，如果有非分之想的话，累是理所当然的事情，顺应务实做事很重要感觉……