- 看是什么原因离职的，如果是因为一些家里或者什么不得已的原因辞职了，而你和公司的领导还有同事关系还能看的过去的话，你想回去可以回去。
- 如果你因为不喜欢原来的工作，或者对原来的工作环境有不满而辞职的，那我觉得没有必要回去，你当初都想过了辞职了，再回去心里肯定还是有一点不满的。
// 而且不管当初公司的领导是多么喜欢你，都不要回去，因为领导再喜欢你，你放弃过人家了，就算面子上不说，心里还是会对你有想法 //
我有个朋友二三年前离职去了乐视，那时候正是乐视高歌猛地的时候也在疯狂的招人。因为给他们做项目，感觉还是不错的，而且他从来没有在企业做过，之前一直是在咨询公司，有甲方的橄榄枝也真心想尝试下。结果你懂的，在乐视一年就体会到公司可能会有风险，不顾老板挽留直接离开了。幸亏他离开的还比较早，全身而退。离开乐视后，原来公司的老板还是希望他可以回去，他离开这一年也是找人代理他的职位，虽然代的还可以，但人家也不想
这要看你当初是为何跳槽的，人还是旧的好 。如果不是一些太大问题 就要看看原来公司老总对你的态度 草率的回去还是有可能让人看不起 有些掉价
小白的技呓
很高兴回答你的问题：你如果离职了，还会回原公司吗，为什么？
如果原来的公司抵触了橄榄枝，我会考虑一下。但是薪资待遇一定要比原来好一点。还有一个很重要的原因就是当初离职的原因现在是否还存在。这个很关键。
当初因为什么离职的还记得么
出去在回来你觉得你有改变么
现在如果原公司给你递出橄榄枝，真的可以考虑
当初因为什么离职的还记得么
当初从公司离职要么是因为薪资问题，要么是工作环境的问题。如果是因为薪资待
今年疫情，把宝宝放在家里出来工作，特殊时期，又选择进原来的厂，感觉工作上不像之前，也没有太多想法，做好自己的本职工作，就是感觉之前一起的同事，现在升职了，嘴脸都变了，哈哈，真是没有一处人事不复杂啊！不过无所谓，各做各的，不去理就会好很多！
如果是我的话，我不会再回头了。1. 回头的话，会跟尴尬，是在否定自己之前做的离职决定。2. 回头的话，领导和同事会认为你在外面混的不好，所以才回头的。3. 很大的可能，领导不会去培养回头的员工，因为他们已经认为你曾经的离职是对公司的不忠，心理会认为你会很快再离职。
“好马不吃回头草”，看你回原公司是风光回归，还是委屈求全。
如果是风光回归，非你不可，业界精英，附加条件一类自然能谈妥；如果是委屈求全，生活所迫，那就另当别论。
我有一个熟识的人，从一个公司出去后其他公司锻炼，后来又回到原公司，还得到一个管理职位，但是与原公司的人太熟，所以在管理和开展工作上，其实并不是太顺利，同事之间彼此太熟悉了。
“聚是一团火，散是满天星”这是阿里校友会主页最引人瞩目的话语。马云曾在2014年的时候召开了一场前所未有的大会：离职员工大会。在会议上马云表示不管离职的员工去哪里，阿里都不会生气，而工号会一直保留，即使只干了一天。马云表示，阿里巴巴有一个理想，希望中国的500强中，有200强的CEO来自阿里生态：“感谢所有阿里巴巴出去的人，衡量一家公司的好坏不仅仅看这个公司里有多少现有的人才，还看离开这个公司的人